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Opérationnels de
l'aménagement et du BTP,

MANAGERS & CHEFS DE PROJETS

… découvrez comment réduire votre charge de travail
d’au-moins 10% en 1 mois pour gagner en efficacité
et vous épanouir dans le management de vos projets.

Conciliez

performance

et

bien-être au travail

!

Opérationnels de l’aménagement et du BTP,

MANAGERS & CHEFS DE PROJET

… découvrez comment réguler votre charge de travail pour gagner en efficacité et vous épanouir dans le management de vos projets.

Conciliez performance et bien-être au travail !

Avec Julien Tolo,

COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ
accrédité Process Communication

Ancien Directeur du pôle AMO Conseil à WSP
Deuxième Groupe mondial d’ingénierie.

Assistance à maîtrise d’ouvrage sur + de
60 projets urbains et d’infra en 17 ans.

J’ai créé la 1ère Offre de coaching dédiée
aux Opérationnels de l’Aménagement qui veulent manager
leurs projets avec sérénité et efficacité.

L’objectif ? Aider les managers et chefs de projets à bâtir
la Ville de demain sereinement, en vivant une carrière
enthousiasmante et stimulante, délivré.e.s du stress quotidien.

Ma vocation est d’aider au développement
des compétences humaines.

Julien-Tolo-coaching BTP

découvrez

Une méthode unique résultant de la réalité
quotidienne des Opérationnels du secteur.

Vous avez besoin d’optimiser votre charge de travail,
de ne plus être débordé ?
De réduire l’absentéisme de votre équipe projet, de fidéliser
vos opérationnels et sécuriser vos recrutements ?

Un chef de projet épanoui au travail est un atout
inestimable pour son organisation.

Ma vocation est de créer de nouveaux espaces
d’apprentissage professionnel pour aider les opérationnels du
secteur à s’épanouir avec un haut-niveau de performance.

 

Pour ce faire, j’ai mis en place une méthode
 d’accompagnement hybride qui mêle Formation x coaching
x Ateliers en Intelligence collective.

UNE MÉTHODE QUI PERMET
AUX CHEFS DE PROJETS DE :


Réguler leur charge
de travail



Optimiser leur temps
de vie professionnel
et personnel


Hiérarchiser
leurs priorités



Sortir d’une posture d’expert pour développer leur identité propre de manager
<br


Améliorer la conduite de leur équipe projet par un relationnel de qualité



Donner du sens à leur carrière, car le sens est le moteur de l’engagement


Différents formats d’intervention
en entreprise sont envisageables.

LES DIFFÉRENTS FORMATS

D'ACCOMPAGNEMENT

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LE GUIDE GRATUIT

POUR UN AVANT-GOÛT DE LA MÉTHODE

· 4 leviers pour commencer à réguler sa charge de travail.
· 1 stratégie en 3 étapes pour améliorer son relationnel et gérer les multiples sollicitations.
· 3 outils pour réduire son stress, libérer sa charge mentale et manager avec plus d’efficacité.

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